Fiedler's contingency model of leadership


Fiedler's contingency model of leadership
    Глоссарий к книге Мэскона
    ситуативная модель Фидлера
     - модель, в которой выделены три фактора, влияющих на эффективность руководства: отношения между руководителем и членами коллектива, структура задания и должностная власть, т.е. законная власть, данная руководителю по должности.

English-Russian glossary of the book Meskon. 2014.

Смотреть что такое "Fiedler's contingency model of leadership" в других словарях:

  • Fiedler contingency model — The Fiedler contingency model is a leadership theory of industrial and organizational psychology developed by Fred Fiedler (born 1922), one of the leading scientists who helped his field move from the research of traits and personal… …   Wikipedia

  • contingency theories of leadership — In industrial and organizational psychology, various models stating that the performance of a leader will depend not only on his or her qualities or methods but also on certain key aspects of the work situation. The leader will be most effective… …   Big dictionary of business and management

  • Contingency theory — is a class of behavioral theory that claims that there is no best way to organize a corporation, to lead a company, or to make decisions. Instead, the optimal course of action is contingent (dependent) upon the internal and external situation.… …   Wikipedia

  • Fiedler — (German for fiddler ) refers to:*Adolf Gottlieb Fiedler, industrial investor beginning 19th century in Saxony, Germany and Opatówek, Poland *Arkady Fiedler (1894 1985), Polish writer *Arthur Fiedler (1894 1979), American conductor *Bea Fiedler… …   Wikipedia

  • Leadership — Leader redirects here. For other uses, see Leader (disambiguation). For other uses, see Leadership (disambiguation). Psychology …   Wikipedia

  • Fred Fiedler — Fred Edward Fiedler (born 1922) was one of the leading scientists in Industrial and organizational psychology of the 20th century. He was business and management psychologist at the University of Washington. He helped this field move from the… …   Wikipedia

  • Path-goal model — In organizational studies, the path goal model is a leadership theory that states that a leader s function is to clear the path toward the goal of the group, by meeting the needs of subordinates. The model was developed jointly by Martin G. Evans …   Wikipedia

  • Фидлер, Фред — Фред Эдвард Фидлер, англ. Fred Edward Fiedler (р. 13 июля 1922, Вена, Австрия)  американский психолог (эмигрировал в 1938 г. из Австрии), один из ведущих представителей организационной психологии XX века. Исследовал проблему… …   Википедия

  • Фидлер Фред — Фред Эдвард Фидлер, англ. Fred Edward Fiedler (р. 13 июля 1922, Вена, Австрия)  американский психолог (эмигрировал в 1938 г. из Австрии), один из ведущих представителей организационной психологии XX века. Исследовал проблему лидерства и на… …   Википедия

  • Фред Фидлер — Фред Эдвард Фидлер, англ. Fred Edward Fiedler (р. 13 июля 1922, Вена, Австрия)  американский психолог (эмигрировал в 1938 г. из Австрии), один из ведущих представителей организационной психологии XX века. Исследовал проблему лидерства и на… …   Википедия

  • ситуативная модель Фидлера — Модель, в которой выделены три фактора, влияющих на эффективность руководства: отношения между руководителем и членами коллектива, структура задания и должностная власть, т.е. законная власть, данная руководителю по должности.… …   Справочник технического переводчика


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this.